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        金标环境监测中心召开内部职称聘任会
        来源: | 作者:scjhhb | 发布时间: 2021-08-03 | 1334 次浏览 | 分享到:

        7月28日下午,金标环境监测中心召开2021年度内部技术职称聘任会,母公司君和环保分管副总经理张兵出席并作总结讲话?;嵋橛扇肆ψ试床烤碚抨恐鞒?,金标全体员工参加。



        会上,张昕经理就本次金标内部技术职称评定目的意义作了说明:金标公司是母公司下属技术密集型子公司,在管理岗位设置有限的情况下,为了确保大多数从事专业技术的员工有合理晋升空间、有明确职业规划,与其他员工一起共享母公司高速发展的红利,经总公司薪酬委员会研究决定在金标内部实行内部技术职称聘任,实现金标员工的福利待遇与母公司逐步同步,以此提升金标参与市场竞争的内生动力。



        张兵副总经理对职称评定领导小组运作、内部职称设置和聘任方式作了介绍。张兵副总经理表示,君和环保总公司已有相对成熟的技术职称评定模式和聘任模式,金标作为君和的全资子公司要紧跟总公司步伐,建立起规范的技术职称晋升机制和聘任机制,以此促进金标员工队伍的稳定。今年是金标内部技术职称评定和聘任的开局之年,今后每年6月份要结合半年工作总结,开展好例行技术职称评定和聘任工作,确保从事技术工作的员工待遇得到充分保障。张兵副总经理还要求人力资源部和金标管理层,务必向新员工做好技术职称评定和聘任的宣讲工作,要每一名员工都了解金标晋升渠道,从而激励他们自身不断提升专业技术能力的动力和认可金标、服务金标、融入金标大家庭的热情。



        最后人力资源部张昕经理宣布了2021年度金标内部职称评定结果和聘任通报,张兵副总经理为受聘员工颁发了聘书并表示了祝贺!



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